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Coaching
Coaching ist eine zielorientierte und individuelle Einzelberatung für
Führungskräfte, Projektverantwortliche und Potenzialträger.
Coaching verschafft Ihnen Klarheit in unübersichtlichen Situationen,
eröffnet neue Blickwinkel und unterschiedliche Lösungswege.
Coaching unterstützt Sie dabei, Ihr Potenzial zu entwickeln und für Ihre
persönliche Weiterentwicklung zu sorgen.
Konkret kann ich Sie dabei unterstützen,
- Ihr Rollen- und Selbstverständnis als Führungskraft, Projektleiter oder Fachspezialist zu klären
- Ziele und Strategien gemeinsam zu erarbeiten oder zu reflektieren
- Fundierte Entscheidungen in unsicheren und/oder komplexen Zusammenhängen zu treffen
- Herausfordernde, schwierige Führungssituationen wie Teamkonflikte, Ambivalenzen, Widersprüche oder den Start in eine neue Führungsposition zu meistern
- Veränderungs- und Integrationsprozesse erfolgreich zu gestalten
- Ihr Potenzial zu entwickeln und Ihre Performance zu verbessern
- Ihre Work-Life-Balance zu reflektieren und neu auszurichten
- Ihre Stressauslöser herauszuarbeiten und Ihren Umgang mit Stress zu verändern.
- Ihren persönlichen Standort zu bestimmen und Ihr berufliches Profil zu schärfen
- Ihre berufliche Neuorientierung als Sparringspartnerin zu begleiten
Inhouseseminare für Führungskräfte, Projektverantwortliche und Potenzialträger
Meine langjährige Zusammenarbeit mit Führungskräften hat gezeigt:
Neben unternehmerischen und Management-Kompetenzen sind folgende Kernthemen
in der Menschenführung für ein erfolgreiches Wirken in der Führungsposition
wichtig:
Zu diesen Führungsthemen biete ich Ihnen erprobte, prozessorientierte
Trainings an oder entwickle mit Ihnen ein für Sie maßgeschneidertes
Seminarkonzept.
Um intensives persönliches Lernen zu ermöglichen, wechsele ich Kurzvorträge
mit Übungen, Rollenspielen und Praxisberatung ab. Ich sorge dabei für eine
Auseinandersetzung mit den Methoden und der Rollengestaltung ohne die
Persönlichkeit des Teilnehmers zu vernachlässigen. Je nach Lernziel arbeiten
wir im Plenum, in Gruppen, paarweise oder auch einzeln. Nach meiner Erfahrung
braucht es für den Lerntransfers zwei bis drei Seminartage.
Im Nachgang zum Seminar biete ich Ihnen gerne eine individuelle Vertiefung an,
um Umsetzungshindernisse zu bearbeiten oder einen Erfahrungsaustausch über
praktikale Lösungen zu ermöglichen.
Sehr gute Ergebnisse bringt aus meiner Erfahrung die Begleitung am
Arbeitsplatz in Verbindung mit einem Coaching, das Ihre persönliche
Weiterentwicklung individuell unterstützt.
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